管理评审存在的主要问题

时间：2012-10-3

   具休表现为:评审的目的不明确;评审的依据不足,评审的对象不清楚,评审的内容缺乏,评审时间间隔不合理,评审的信息泛泛而谈,涉及不到深层次的问题,甚至与内容雷同;评审记录不真实或无针对性;评审由管理者代表组织一次会议走走过场,最高管理者只管理评审报告上签字,评审时避重说法轻或避害实就虎,或评审结论两本账,内外有别,评审报告是专给公司看的,有的评审会议议而不决没有开成报告,却没有落实到责任部门,最后不了了之,有的改进了却提供不出已采取纠正或预防措施的证据等.